Дипломы, курсовые и рефераты!

Основи менеджменту
   Порядок 
Название
11.4. Мотиваційна теорія підкріплення
Розділ 12. КОНТРОЛЬ ЯК ФУНКЦІЯ МЕНЕДЖМЕНТУ
12.1. Суть і зміст контролю
12.2. Види контролю
12.3. Процес контролю
12.4. Поведінкові аспекти контролю
12.5. Характеристики ефективного контролю
12.6. Контроль і вимірювання результатів роботи персоналу
Розділ 13. ОСНОВИ ДЕЛЕГУВАННЯ
13.1. Поняття делегування
13.2. Опір делегуванню
13.3. Основні правила (техніка) делегування
13.4. Елементи делегування повноважень
Розділ 14. ОСОБИСТІСТЬ В УПРАВЛІННІ
14.1. Особистість як об'єкт та суб'єкт управління
14.2. Керівникі підлеглий
14.3. Складові авторитету керівника та шляхи його формування
Розділ 15. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ
15.1. Економічні методи управління
15.2. Організаційно-розпорядчі методи управління
15.3. Соціально-психологічні методи управління
Розділ 16. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
16.1. Колектив як соціальний об'єкт управління
16.2. Суть, види та характеристика колективів (груп)
16.3. Соціально-психологічна структура колективу
16.4. Підвищення ефективності діяльності колективів (груп) працівників
16.5. Управління соціально-психологічним кліматом колективу
Розділ 17. УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ
17.1. Поняття організаційного конфлікту і його структура
17.2. Види організаційних конфліктів
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 [Следующая] > [Последняя] >>
Результаты 61 - 90 из 165


© 2017 Дипломы, курсовые и рефераты!
Сайт создан: 11.2008
Автор: Джигора Олег dzhigora@gmail.com