Дипломы, курсовые и рефераты!

Організація консалтингової діяльності - ВЕРБА В. А. РЕШЕТНЯК Т. І.
   Порядок 
Название
10.4. Активізація інноваційного потенціалу персоналу фірми клієнта
Висновки
РОЗДІЛ 11. РОЗРОБКА ТА ПРЕЗЕНТАЦІЯ КОНСУЛЬТАЦІЙНИХ РЕКОМЕНДАЦІЙ
11.1. Мета, етапи та методологічні підходи до розробки консультаційних рекомендацій
11.2. Методи творчого пошуку альтернативних варіантів рішень
11.3. Оцінка альтернатив рішення проблеми
11.4. Презентація консультаційних рекомендацій клієнту
Висновки
РОЗДІЛ 12. ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН В ОРГАНІЗАЦІЮ КЛІЄНТА
12.1. Програма підготовки до впровадження змін
12.2. Модель успішного інноваційного процесу
12.3. Опір змінам
12.4. Тактики подолання опору організаційним змінам
Висновки
РОЗДІЛ 13. ЗАВЕРШЕННЯ КОНСУЛЬТУВАННЯ
13.1. Термін та момент завершення консультування
13.2. Зміст та структура підсумкового звіту про консультування
13.3. Оцінка ефективності та результативності консультування
Висновки
СИТУАЦІЇ ДЛЯ РОЗГЛЯДУ
СИТУАЦІЯ 1
СИТУАЦІЯ 2
СИТУАЦІЯ 3
СИТУАЦІЯ 4
СИТУАЦІЯ 5
ДОДАТКИ
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 [Следующая] > [Последняя] >>
Результаты 61 - 86 из 86


© 2017 Дипломы, курсовые и рефераты!
Сайт создан: 11.2008
Автор: Джигора Олег dzhigora@gmail.com